Allgemeine Geschäftsbedingungen der GodMag Jobbörse

§ 1 Geltungsbereich

1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und die Buchung von Anzeigenpaketen auf der GodMag Jobbörse unter jobs.godmag.de (nachfolgend „Jobbörse“).
2. Abweichende Bedingungen des Kunden werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, wir stimmen ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zu.
3. Für das Magazin GodMag und die Event-Plattform GodMag Events gelten eigene Bedingungen.

§ 2 Anbieter und Vertragspartner

Anbieter der Jobbörse und Vertragspartner ist:

Priesterausbildungshilfe e.V. (Herausgeberin von GodMag)
Paul-Kemp-Straße 9, 53173 Bonn
Eingetragen im Vereinsregister des Amtsgerichts Köln unter VR 10834
Telefon: 0228-84251861 · E-Mail: info@godmag.de

(nachfolgend „wir“ oder „GodMag“)

§ 3 Kunden und Nutzerkonto

1. Die Jobbörse richtet sich an Arbeitgeber, die Stellen anbieten, etwa Unternehmen, kirchliche Einrichtungen, Vereine und Verbände (nachfolgend „Kunde“). Sie handeln in der Regel als Unternehmer im Sinne des § 14 BGB; kirchliche Einrichtungen, Vereine und andere juristische Personen gelten als Unternehmer im Sinne dieser AGB.
2. Bucht ausnahmsweise ein Verbraucher im Sinne des § 13 BGB, gelten diese AGB mit den Abweichungen, die zwingende Verbraucherschutzvorschriften verlangen. Insbesondere steht ihm das Widerrufsrecht nach § 11 Abs. 2 zu.
3. Für die Veröffentlichung von Anzeigen sind ein Nutzerkonto und ein darin hinterlegtes Unternehmensprofil erforderlich. Die Angaben müssen wahrheitsgemäß sein und aktuell gehalten werden. Zugangsdaten sind geheim zu halten; bei Verdacht auf Missbrauch ist uns dies unverzüglich mitzuteilen.
4. Wir können ein Nutzerkonto sperren, wenn der Kunde gegen diese AGB oder gesetzliche Vorschriften verstößt.

§ 4 Leistungen

1. Wir veröffentlichen die Stellenanzeigen des Kunden auf der Jobbörse für die gebuchte Laufzeit. Bewerber können sich je nach Wahl des Kunden über das Bewerbungsformular der Jobbörse oder über eine vom Kunden angegebene E-Mail- oder Internetadresse bewerben.
2. Umfang, Laufzeit und Preis eines Pakets ergeben sich aus der Paketbeschreibung zum Zeitpunkt der Bestellung. Pakete können zusätzliche Leistungen enthalten, etwa eine hervorgehobene Platzierung auf der Startseite oder auf Kategorieseiten für eine bestimmte Anzahl von Tagen, die Bewerbung der Anzeige in sozialen Medien oder im Newsletter, die Erstellung der Anzeige durch uns oder ein Unternehmensprofil.
3. Wir können Anzeigen so bereitstellen, dass Suchmaschinen und Jobsuchdienste (z. B. Google) sie finden und anzeigen können. Ob und wie Dritte Anzeigen aufnehmen, entscheiden diese selbst; einen Anspruch auf Aufnahme oder auf eine bestimmte Platzierung gibt es nicht.
4. Wir schulden die Veröffentlichung, nicht einen bestimmten Erfolg, insbesondere keine bestimmte Zahl von Aufrufen oder Bewerbungen.
5. Kontingente, also eine vereinbarte Zahl von Anzeigen, die der Kunde ohne gesonderte Bestellung veröffentlichen kann, vereinbaren wir gesondert. Für sie gelten diese AGB entsprechend.

§ 5 Vertragsschluss

1. Die Darstellung der Pakete auf der Jobbörse ist kein bindendes Angebot. Der Kunde erstellt die Anzeige, wählt ein Paket und prüft in der Buchungsübersicht seine Angaben (Anzeige, Paket, Preis und Rechnungsadresse). Bis zum Absenden kann er sie jederzeit korrigieren. Mit Klick auf „Kostenpflichtig bestellen“ gibt er ein verbindliches Angebot ab.
2. Den Eingang der Bestellung bestätigen wir per E-Mail; diese Bestätigung ist noch keine Annahme. Der Vertrag kommt zustande, wenn wir die Bestellung in Textform annehmen oder die Anzeige freischalten.
3. Wir speichern die Bestelldaten. Der Kunde kann seine Buchungen in seinem Nutzerkonto einsehen und diese AGB jederzeit unter jobs.godmag.de/agb abrufen und speichern.

§ 6 Prüfung und Freischaltung

1. Wir prüfen jede Anzeige vor der Freischaltung. Das gilt auch für Änderungen an einer bereits veröffentlichten Anzeige: Sie werden erst nach unserer Prüfung sichtbar.
2. Wir können die Freischaltung ablehnen, wenn die Anzeige gegen § 8 verstößt. Den Kunden informieren wir darüber unter Angabe der Gründe. Bereits gezahlte Beträge für eine abgelehnte Anzeige erstatten wir.
3. Wir können die Freischaltung vom Eingang der Zahlung abhängig machen.

§ 7 Laufzeit

1. Die Laufzeit einer Anzeige beginnt mit ihrer Freischaltung und dauert so viele Tage, wie die Paketbeschreibung angibt.
2. Gibt der Kunde eine Bewerbungsfrist an, die vor dem Ende der Laufzeit liegt, behandeln wir die Anzeige ab dem Ende der Bewerbungsfrist als abgelaufen.
3. Nach dem Ende der Laufzeit besteht kein Anspruch mehr auf Veröffentlichung. Wir können die Anzeige dann entfernen, als abgelaufen kennzeichnen oder bei Suchmaschinen abmelden. Für eine weitere Laufzeit ist eine neue Buchung erforderlich.
4. Beendet der Kunde eine Anzeige vorzeitig oder lässt er sie deaktivieren, entsteht kein Anspruch auf eine anteilige Erstattung.

§ 8 Inhalte der Anzeigen

1. Der Kunde ist für den Inhalt seiner Anzeigen und seines Unternehmensprofils allein verantwortlich. Er sichert zu, dass die Angaben zutreffen, dass die ausgeschriebene Stelle tatsächlich zu besetzen ist und dass er berechtigt ist, sie auszuschreiben.
2. Anzeigen müssen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen, insbesondere dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in seinem jeweiligen Anwendungsbereich sowie dem Wettbewerbs-, Marken- und Urheberrecht.
3. Unzulässig sind insbesondere:

• Anzeigen ohne tatsächlich zu besetzende Stelle, Anzeigen zur bloßen Sammlung von Bewerberdaten sowie Angebote, bei denen Bewerber Gebühren zahlen, Waren abnehmen oder weitere Teilnehmer werben müssen;
• Werbung für andere Produkte oder Dienstleistungen als die ausgeschriebene Stelle;
• Inhalte, die Rechte Dritter verletzen, diskriminieren, beleidigen oder gegen Strafgesetze oder Vorschriften des Jugendschutzes verstoßen;
• Inhalte, die der katholischen Glaubens- und Sittenlehre widersprechen, der GodMag verpflichtet ist;
• Schadsoftware, verdeckte Weiterleitungen und irreführende Links.

4. Der Kunde räumt uns die Rechte ein, die für die Veröffentlichung erforderlich sind: das einfache, auf die Laufzeit beschränkte Recht, Anzeigentext, Firmenname und Logo auf der Jobbörse, in unseren Newslettern, in sozialen Medien und gegenüber Suchmaschinen zu nutzen und für die Darstellung technisch anzupassen. Er versichert, über diese Rechte zu verfügen.
5. Der Kunde stellt uns von Ansprüchen Dritter frei, die auf einer von ihm zu vertretenden Verletzung dieser Pflichten beruhen, einschließlich angemessener Kosten der Rechtsverteidigung.

§ 9 Sperrung und Entfernung von Anzeigen

1. Wir können Anzeigen ganz oder teilweise sperren oder entfernen, wenn konkrete Anhaltspunkte für einen Verstoß gegen § 8 vorliegen oder wir rechtlich dazu verpflichtet sind. Den Kunden informieren wir unter Angabe der Gründe, soweit dies rechtlich zulässig ist.
2. Beruht die Sperrung oder Entfernung auf einem Verstoß, den der Kunde zu vertreten hat, bleibt unser Anspruch auf die vereinbarte Vergütung bestehen.
3. Hinweise auf rechtswidrige Inhalte nehmen wir unter info@godmag.de entgegen.

§ 10 Preise und Zahlung

1. Es gelten die Preise aus der Paketbeschreibung zum Zeitpunkt der Bestellung. Sie verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Die Buchungsübersicht weist vor der Bestellung Nettopreis, Umsatzsteuer und Gesamtpreis aus.
2. Wir stellen den Gesamtpreis an die angegebene Rechnungsadresse in Rechnung. Der Betrag ist innerhalb der in der Rechnung genannten Frist ohne Abzug zu zahlen.
3. Gerät der Kunde in Zahlungsverzug, gelten die gesetzlichen Regelungen. Gegenüber Unternehmern können wir zusätzlich die Pauschale nach § 288 Abs. 5 BGB verlangen. Wir können die Veröffentlichung bis zum Zahlungseingang aussetzen.
4. Der Kunde kann nur mit unbestrittenen oder rechtskräftig festgestellten Forderungen aufrechnen.

§ 11 Änderung, Stornierung und Widerruf

1. Änderungen oder Stornierungen einer Buchung sind nur nach Absprache mit uns möglich (info@godmag.de).
2. Verbrauchern steht ein Widerrufsrecht nach Maßgabe der Widerrufsbelehrung im Anhang zu. Unternehmern steht kein Widerrufsrecht zu.

§ 12 Bewerberdaten und Datenschutz

1. Bewerbungen über das Formular der Jobbörse stellen wir dem Kunden in seinem Nutzerkonto bereit. Für die Verarbeitung der Bewerberdaten im Bewerbungsverfahren ist der Kunde selbst datenschutzrechtlich verantwortlich.
2. Der Kunde verwendet Bewerberdaten ausschließlich für das jeweilige Bewerbungsverfahren, behandelt sie vertraulich und löscht sie, sobald sie dafür nicht mehr benötigt werden und keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht. Für Werbung nutzt er sie nicht.
3. Wie wir personenbezogene Daten verarbeiten, erklärt unsere Datenschutzerklärung.

§ 13 Verfügbarkeit und Haftung

1. Wir bemühen uns um eine möglichst unterbrechungsfreie Verfügbarkeit der Jobbörse. Wartungsarbeiten und Störungen außerhalb unseres Einflussbereichs können zu vorübergehenden Einschränkungen führen.
2. Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz sowie im Umfang einer übernommenen Garantie.
3. Bei leicht fahrlässiger Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Kunde regelmäßig vertrauen darf.
4. Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen.
5. Die vorstehenden Beschränkungen gelten auch zugunsten unserer Organe, Mitarbeiter, ehrenamtlichen Helfer und Erfüllungsgehilfen.

§ 14 Änderungen dieser AGB

1. Für jede Bestellung gilt die Fassung dieser AGB, die zum Zeitpunkt der Bestellung abrufbar ist.
2. Änderungen dieser AGB für laufende Vereinbarungen, etwa über Kontingente, teilen wir dem Kunden mindestens sechs Wochen vor ihrem Inkrafttreten in Textform mit. Gegenüber Unternehmern gelten sie als genehmigt, wenn der Kunde nicht innerhalb von sechs Wochen nach Zugang der Mitteilung widerspricht. Auf diese Folge weisen wir in der Mitteilung gesondert hin.

§ 15 Streitbeilegung

Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen (§ 36 VSBG).

§ 16 Schlussbestimmungen

1. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gegenüber Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur, soweit dadurch nicht der Schutz zwingender Vorschriften des Staates entzogen wird, in dem der Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat.
2. Ist der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag Bonn.
3. Vertragssprache ist Deutsch.
4. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt die gesetzliche Regelung.

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.

Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Priesterausbildungshilfe e.V., GodMag Jobbörse, Paul-Kemp-Straße 9, 53173 Bonn, Telefon: 0228-84251861, E-Mail: info@godmag.de) mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.

Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen während der Widerrufsfrist beginnen sollen, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.

Ende der Widerrufsbelehrung

Muster-Widerrufsformular

(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)

An: Priesterausbildungshilfe e.V., GodMag Jobbörse, Paul-Kemp-Straße 9, 53173 Bonn, E-Mail: info@godmag.de

• Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über die Erbringung der folgenden Dienstleistung (*):
• Bestellt am (*):
• Name des/der Verbraucher(s):
• Anschrift des/der Verbraucher(s):
• Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier):
• Datum:

(*) Unzutreffendes streichen.